事業承継対策は税金問題だけではありません。事業や利害関係者を含めた経営全体としての承継が大切です。
例えば、高額な税金、資金不足、事業そのもの、取引先や従業員など、さまざまな課題解決が必要となるため、
貴社を支援する顧問税理士・会計士、社会保険労務士、ときには取引金融機関などと連携して、
経営者に寄り添い、そして、事業承継を成功させるためにコーディネーターとして支援してまいります。
事業承継計画書例
<事業承継をもっと詳しく知りたい方へ>
中小企業経営者の高齢化が進んでおり、多くの中小企業において事業承継への対応が必要となっています。
中小企業の事業承継においては、経営者の子が後継者とならないことも多く 廃業を検討せざるをいない場合もあります。
円滑な事業承継を行うためには、現状を把握したうえで事業承継への計画的な取組が必要です。
事業承継対策は それぞれの企業によって違ってきます それぞれの状況や考え方を生かした事業承継を支援いたします。
事業承継というテーマは 多くは税金問題になっているように思います
税金のことも重要ですが 経営権の承継や経営そのものの承継のほうがもっと重要です
大切なのは これらのバランスです!
まずは ご相談ください!